Konsulent për Strategjinë e TI-së dhe Dixhitalizimit

Në bazë të nenit 9, paragrafëve 9.5, 9.6, dhe 9.7 të Rregullores për procedurat e rekrutimit, marrëdhënien kontraktuale dhe avancim në detyrë në ndërmarrje, me numër protokoli 1338, të datës 20.06.2023, si dhe Udhëzimit Administrativ MFPT - NR.01/2024, neni 12, paragrafi 2 dhe neni 13, paragrafi 2, dhe Kërkesës me numër 3184 të datës 21.10.2024, N.P.L "Gjelbër" SH.A, shpall këtë: 

KONKURS 

Për Konsulent të Jashtëm 

Titulli i Pozitës: Konsulent për Strategjinë e TI-së dhe Dixhitalizimit 

Numri i pozitave: 1 

Kualifikimi: Diplomë universitare në Menaxhiment dhe Informatik, ose fusha të ngjashme. Përvoja e Punës: 5 vite përvojë profesionale relevante në fushën e TI-së, me fokus në strategjinë e dixhitalizimit dhe transformimin digjital. 

Niveli i pagës: Niveli 4 

Kohëzgjatja e kontratës: 6 (gjashtë) muaj me mundësi vazhdimi. 

Detyrat e punës dhe përgjegjësitë: 

- Analizimi i nevojave të ndërmarrjes në lidhje me dixhitalizimin dhe identifikimi i mundësive për përmirësimin e efikasitetit operativ. 

- Hartimi dhe implementimi i strategjive efektive për dixhitalizimin e proceseve dhe menaxhimin e informacionit në ndërmarrje. 

- Rekomandimi dhe zbatimi i teknologjive inovative që mbështesin objektivat e dixhitalizimit dhe përmirësojnë shërbimet e ofruara. 

-Krijimi i materialeve informative për stafin, duke sqaruar proceset dhe shërbimet e reja dixhitale. 

- Bashkëpunimi me departamente të ndryshme për të siguruar integrimin e strategjive të dixhitalizimit me objektivat e përgjithshme të ndërmarrjes. 

- Ofrimi i trajnimeve dhe mbështetjes për stafin në përdorimin e mjeteve dhe platformave dixhitale. 

- Monitorimi dhe vlerësimi i efektivitetit të projekteve dhe iniciativave të dixhitalizimit, duke raportuar për progresin dhe rezultatet e arritura. 

-Përditësimi dhe mirëmbajtja e përmbajtjes së platformave dixhitale të ndërmarrjes, duke siguruar saktësinë dhe lehtësinë e aksesit në informacion. 

-Sigurimi që të gjitha aktivitetet e dixhitalizimit respektojnë standardet etike dhe ligjore për menaxhimin e informacionit dhe të dhënave. 

- Raportimi direkt te Kryeshefja Ekzekutive për avancimin e projekteve të dixhitalizimit dhe rekomandimet për përmirësime strategjike. 

Procedurat e aplikimit: 

Kandidatët e interesuar janë të ftuar të aplikojnë në mënyrë elektronike përmes emailit zyrtar: [email protected]. 

Aplikimi duhet të përmbajë dokumentacionin e kërkuar, i cili duhet të dërgohet i skanuar dhe i bashkëngjitur në email. 

Të gjithë kandidatët që plotësojnë kriteret pas verifikimit paraprak do t'i nënshtrohen procesit të intervistimit. 

Poentimi nga Komisioni për Rekrutim do të bëhet si më poshtë: 

Vlerësimi i jetës përshkrimit (CV) të kandidatit: deri në tridhjetë (30) pikë, Intervistimi: deri në shtatëdhjetë (70) pikë. 

Kalendari i përafërt i procedurës së rekrutimit: 

Procedura e rekrutimit parashikohet të zhvillohet nga data 21.10.2024 deri më 29.11.2024. Ky afat është i përafërt dhe mund të ndryshohet në përputhje me dispozitat e legjislacionit në fuqi. 

Vetëm kandidatët e përzgjedhur do të ftohen për procedurat e tjera të rekrutimit. 

Aplikacionit duhet të bashkëngjiten: 

-Formulari për aplikim i NPL "Gjelbër” SH.A (i cili mund të shkarkohet nga faqja zyrtare www.gjelber.com) 

-Deklarata nën betim (e cila mund të shkarkohet nga faqja zyrtare www.gjelber.com) 

-Curriculum Vitae (CV) 

-Dëshmitë për kualifikim shkollor 

-Dëshmitë për përvojën e punës 

-Kopja e letërnjoftimit 

-Çertifikata nga Gjykata që dëshmon se nuk është i/e dënuar (e cila nuk duhet të jetë më e vjetër se gjashtë muaj) 

-Aplikacionet dhe dokumentacioni që nuk plotëson kërkesat e përcaktuara në këtë shpallje, si dhe ato që arrijnë pas skadimit të afatit të konkursit, nuk do të shqyrtohen. 

Shpallja është e hapur nga data 21.10.2024 deri më 04.11.2024, deri në orën 15:00.Për Informacione më të hollësishme, mund të kontaktoni me Divizionin e Burimeve Njerëzore të NPL "Gjelbër" SH.A. 

Na osnovu člana 9, stavova 9.5, 9.6, i 9.7 Uredbe o procedurama zapošljavanja, ugovornim odnosima i unapređenju u preduzeću, sa brojem protokola 1338 od 20.06.2023, kao i Administrativnog Uputstva MFPT BR.01/2024, član 12, stav 2 i član 13, stav 2, i Zahteva pod brojem 3184 od 21.10.2024, J.P.L.,,Gjelbër" D.0.0 objavljuje: 

KONKURS 

Za Spoljnog Konsultanta 

Naziv pozicije: Konsultant za Strategiju IT-a i Digitalizacije 

Broj pozicija: 1 

Kvalifikacije: Univerzitetska diploma iz oblasti Menadžmenta i Informatike ili srodnih oblasti. Radno iskustvo: 5 godina relevantnog profesionalnog iskustva u oblasti IT-a, sa fokusom na strategiju digitalizacije i digitalnu transformaciju. 

Nivo plate: Nivo 4 

Trajanje ugovora: 6 (šest) meseci sa mogućnošću produženja. 

Radne obaveze i odgovornosti: 

- Analiza potreba preduzeća u vezi sa digitalizacijom i identifikovanje mogućnosti za poboljšanje operativne efikasnosti. 

- Dizajniranje i implementacija efikasnih strategija za digitalizaciju procesa i upravljanje informacijama u preduzeću. 

- Preporuka i implementacija inovativnih tehnologija koje podržavaju ciljeve digitalizacije i poboljšavaju pružene usluge. 

- Izrada (Kreiranje) informativnih materijala za osoblje, objašnjavajući nove digitalne procese i usluge. 

- Saradnja sa različitim odeljenjima kako bi se obezbedila integracija strategija digitalizacije sa opštim ciljevima preduzeća. 

-Pružanje obuke i podrške osoblju u korišćenju digitalnih alata i platformi. 

-Praćenje i ocenjivanje efikasnosti projekata i inicijativa digitalizacije, sa izveštavanjem o napretku i postignutim rezultatima. 

-Ažuriranje i održavanje sadržaja digitalnih platformi preduzeća, obezbeđujući tačnost i jednostavan pristup informacijama. 

-Obezbeđivanje da sve aktivnosti digitalizacije poštuju etičke i pravne standarde za upravljanje informacijama i podacima. 

-Direktno izveštavanje Glavnoj Izvršnoj Direktorki o napretku digitalizacijskih projekata i preporuke za strateška unapređenja. 

Procedura prijave: 

Zainteresovani kandidati su pozvani da se prijave elektronskim putem na zvanični e-mail: [email protected]. 

Prijava treba da sadrži potrebnu dokumentaciju, koja treba biti skenirana i priložena kao dodatak u e-mailu. 

Svi kandidati koji ispunjavaju kriterijume nakon preliminarne verifikacije biće pozvani na intervju. 

Evaluacija od strane Komisije za zapošljavanje vršiće se na sledeći način: 

-Ocena biografije (CV) kandidata: do trideset (30) poena, 

-Intervju: do sedamdeset (70) poena. 

Približan kalendar procedure zapošljavanja: 

Postupak zapošljavanja predviđen je da se sprovede u periodu od 21.10.2024. do 29.11.2024. Ovaj rok je okviran i može biti promenjen u skladu sa važećim zakonskim propisima. 

Samo odabrani kandidati će biti pozvani na dalje procedure zapošljavanja. 

Prijavi je potrebno priložiti: 

-Formular za prijavu NPL "Gjelbër” SH.A (koji se može preuzeti sa zvanične stranice www.gjelber.com) 

-Izjava pod zakletvom (koja se može preuzeti sa zvanične stranice www.gjelber.com) Biografija (CV) 

-Dokazi o školskom obrazovanju 

-Dokazi o radnom iskustvu 

-Kopija lične karte 

-Uverenje iz Suda da kandidat nije osuđivan (koje ne sme biti starije od šest meseci) 

-Aplikacije i dokumentacija koje ne ispunjavaju zahteve (uslove) navedene u ovom oglasu, kao i one koje stignu nakon isteka roka za konkurs, neće biti razmatrane. 

Konkurs je otvoren od 21.10.2024. do 04.11.2024, do 15:00 časova. Za dodatne informacije, možete kontaktirati Sektor za Ljudske Resurse J.P.L. „Gjelbër” D.0.0.