Këshilltar i Ndërmarrjes

Në bazë të nenit 8 të Ligjit të Punës Nr. 03/L-212, Rreguttores mbi organizimin dhe sistematizimin e vendeve dhe detyrave të punës nr. 3283 të datë: 01.11.2024, si dhe kërkesës me numër Arkivi 3808 të datës 10.12.2024 NPL "Gjelbër" shpall këtë: 

KONKURS I JASHTËM 

Për plotësimin e vendeve të punës 

Titulli: Këshilltar i Ndërmarrjes 

Numri i pozitave: 1 

Kualifikimi: Diplomë Universitare, fakulteti ekonomik, juridik apo në fushat e ndërlidhura me aktivitetet me të cilat vepron Ndërmarrja. Përmbushë kushtet dhe kualifikimet sipas legjislacionit në fuqi. 

Përvoja e punës: Së paku 4 vite përvojë pune 

Niveli i pagës: 5 

Detyrat e punës dhe përgjegjësitë: 

- këshilltari i ndërmarrjes punon në varësinë e Kryeshefit Ekzekutiv dhe ka për detyrë: 

-të koordinoj punën me strukturat e tjera përgjegjëse për të harmonizuar kërkesat teknike e operacionale, faktorët humanë, financiarë dhe administrativë në hartimin; 

-e projekteve afatshkurtra dhe afatgjata; 

-të paraqes para Kryeshefit Ekzekutiv projektet kryesore, duke analizuar qëllimin; 

-koston, menaxhimin e riskut, pajisjet, afatin kohor, resurset e kërkuara dhe ndarjen e punës për realizimin e këtyre projekteve; 

-të koordinoj punën me shefat e departamenteve për ndjekjen e ecurisë së projekteve; 

të veçanta për të konkretizuar zbatimin e tyre sipas specifikimeve të miratuara; 

-të raportoj në mënyrë periodike te Kryeshefi Ekzekutiv mbi ecurinë e projekteve në zbatim, efektshmërinë dhe produktivitetin e tyre; 

-planifikon dhe koordinon aktivitetet në kuadër të projekteve; 

-të kujdeset për organizimin, përgatitjen, protokollimin e mbledhjeve dhe të takimeve që drejtohen nga Kryeshefi Ekzekutiv, personalisht ose ta delegojë tek anëtarët tjerë të kabinetit; 

-të kujdeset për trajtimin e çështjeve konkrete mbi projektet të cilat i përcillen për shqyrtim nga ana e Kryeshefit Ekzekutiv dhe raportimin para tij për përfundimin apo për probleme që lidhen me procesin e shqyrtimit të tyre; 

-të merret me shqyrtimin dhe përmbledhjen e informacionit javor apo mujor në lidhje me mbarëvajtjen e projekteve; 

-të bëjë shqyrtimin dhe përgjithësimin e problemeve të ngritura gjatë implementimit të projekteve; 

Procedurat e konkurrimit 

Kandidatët e interesuar, aplikimin mund ta bëjnë në mënyrë Elektronike (online) përmes emailit zyrtar: [email protected]. Kandidatët duhet të dërgojnë te gjithë dokumentacionin e skenuar nëpërmjet emailit. 

Të gjithë kandidatët që i plotësojnë kriteret e verifikimit paraprak do t'i nënshtrohen procesit të intervistimit. 

Poentimi nga Komisioni për Rekrutim do të bëhet si në vijim: 

- Jetë përshkrimi (CV) i kandidatit vlerësohet deri në dhjetë (10) pikë 

- Intervistimi deri në shtatëdhjetë (70) pikë. 

Kalendari i përafërt i procedurës së rekrutimit: 

-Procedura e rekrutimit pritet të zgjasë nga data 10.12.2024 deri më 13.01.2025 (ky afat është i përafërt dhe mund të jetë subjekt i ndryshimeve się specifikon legjislacioni në fuqi.) 

-Vetëm kandidatët e përzgjedhur do të ftohen në procedura të tjera të rekrutimit. 

Aplikacionit duhet bashkangjitur: 

-Aplikacioni për punësim i NPL "Gjelbër” (i cili shkarkohet nga web faqja zyrtare www.gjelber.com) 

-Deklarata nën betim (e cili shkarkohet nga web faqja zyrtare www.gjelber.com) 

-CV 

-Dëshmitë për kualifikim shkollor 

-Dëshmitë për përvojen e punës trusti 

-Kopjen e letërnjoftimit 

-Çertifikatën nga Gjykata e cila dëshmon që nuk është i/e dënuar (jo më të vjetër se gjashtë muaj) 

-Aplikacionet dhe dokumentacioni i pakompletuar sipas kërkesave të përcakuara në këtë shpallje si dhe ato që arrijnë pas skadimit të afatit të konkursit, nuk do të shqyrtohen. 

Shpallja është e hapur që nga data 10.12.2024 deri më 26.12.2024 në orën 15:00. Për informata më të hollësishme mund të kontaktoni Divizionin e Burimeve Njerëzore të NPL ”Gjelbër” SH.A. 

Ndërmarrja publike lokale " Gjelbër” sha Rr. Tahir Zajmi, pn, 10000, Prishtinë Tel: 0800 40004 

Na osnovu čtana 8. Zakona o radu br. 03/L-212, Pravitnik o organizaciji i sistematizaciji poslova i zadataka br. 3283 od: 01.11.2024.godine, kao i zahteva sa Arhivskim brojem 3808 od 10.12.2024.godine NPL,,Gjelbër" objavljuje ovo: 

SPOLJNI KONKURS Da popuni radna mesta 

Naslov: Savetnik za preduzeća 

Broj pozicija: 1 

Kvalifikacija: VSS, ekonomski, pravni fakultet ili u oblastima koje se odnose na delatnost kojom Društvo posluje. Ispunjava uslove i kvalifikacije u skladu sa zakonima na snazi. 

Radno iskustvo: Najmanje 4 godine radnog iskustva 

Visina plate: 5 

Poslovi i odgovornosti: 

-savetnik kompanije radi u okviru glavnog izvršnog direktora i odgovoran je za: 

-koordinira rad sa drugim odgovornim strukturama radi usaglašavanja zahteva tehnički i operativni, ljudski, finansijski i administrativni faktori u projektovanju; 

-kratkoročnih i dugoročnih projekata; 

-predstavi glavne projekte glavnom izvršnom direktoru, analizirajući svrhu; 

-troškovi, upravljanje rizikom, oprema, vremenski okvir, potrebni resursi i alokacija rad na realizaciji ovih projekata; 

-da koordinira rad sa šefovima odeljenja radi praćenja napretka projekata; 

-specifične, da njihovu realizaciju konkretizuju prema odobrenim specifikacijama; 

-periodično izveštava glavnog izvršnog direktora o napretku projekata u njihova implementacija, efektivnost i produktivnost; 

-planira i koordinira aktivnosti u okviru projekata; 

-stara se o organizaciji, pripremi, protokolu sastanaka i sastanaka koje upućuje glavni izvršni direktor lično ili da se delegiraju drugim članovima kabineta; 

-vodi računa o rešavanju konkretnih pitanja na projektima koji su mu prosleđeni pregled od strane glavnog izvršnog direktora i izveštavanje o zaključku ili za probleme u vezi sa njihovim procesom pregleda; 

-bavi se pregledom i rezimeom nedeljnih ili mesecnih informacija sa napretkom projekata; 

-da se sagledaju i generalizuju problemi nastali tokom implementacije projekata; 

Konkursne procedure 

Zainteresovani kandidati mogu podneti prijavu elektronskim putem (onlajn) putem zvanične mejl adrese: [email protected]. Kandidati moraju da pošalju svu skriptiranu dokumentaciju putem e-pošte. 

Svi kandidati koji ispunjavaju kriterijume prethodnog skrininga biće podvrgnuti procesu intervjua. 

Bodovanje od strane Komisije za zapošljavanje vršiće se na sledeći način: 

-Biografija kandidata se ocenjuje do deset (10) bodova 

-Intervju do sedamdeset (70) poena. 

Približan kalendar procedure zapošljavanja: 

Očekuje se da će procedura zapošljavanja trajati od 10.12.2024. do 13.01.2025. 

Samo odabrani kandidati će biti pozvani na dalje procedure zapošljavanja. 

Uz prijavu se mora priložiti sledeće: 

-Prijava za prijem u radni odnos NPL,,Gjelber" (koja se može preuzeti sa zvaničnog sajta www.gjelber.com) 

-Izjava pod zakletvom (koja se može preuzeti sa zvaničnog sajta www.gjelber.com) 

-CV 

-Dokaze o školskoj spremi 

-Dokaz o radnom iskustvu poverenja 

-Kopija lične karte 

-Uverenje iz suda kojim se dokazuje da nije osudivan (ne starije od šest meseci) 

Nepotpune prijave i dokumentacija prema uslovima navedenim u ovom oglasu, kao i oni koji pristignu nakon isteka konkursnog roka, neće se razmatrati. 

Oglas je otvoren od 10.12.2024 do 26.12.2024 u 15:00 časova. 

Za detaljnije informacije možete kontaktirati Odeljenje za ljudske resurse NPL "Gjelber" SH.A.