Kameraman / Fotograf

SPORT MARKETING PRISHTINA

NDËRMARRJA PUBLIKE LOKALE "SPORT MARKETING" PRISHTINË

Në bazë të vendimit të miratuar me datën 15.08.2025 si dhe nenit 5 dhe 7 të Udhëzimit Administrativ nr. 01/2024 për Rregullimin e Procedurave të Konkursit në Sektorin Publik, të Rregullores për Marrëdhëniet në Punë si dhe Rregulloreve të Brendshme të NPL Sport Marketing SH.A. - Prishtinë, me datë 22.08.2025, SHPALLË:

KONKURS PUBLIK

Për plotësimin e vendit të punës

Titulli i vendit të punës: Kameraman / Fotograf (1) vend pune; Numri i referencës: NPL - 22/08/2025

Vendi: Prishtinë.

Ndërmarrja: NPL Sport Marketing SH.A. me seli në Prishtinë.

I përgjigjet: Menaxherit të Departamentit

II. Lartësinë e pagës mujore për vendin e punës:

Paga bazë e të ardhurave mujore personale do të jetë 743.58 €uro bruto.

III. Kriteret e përgjithshme dhe të veçanta për vendin e punës:

Të gjithë kandidatët potencial të jenë persona me integritet të lartë dhe të kenë përvojën e nevojshme dhe shkollimin e kërkuar për pozitën në fjalë.

Kushtet e përgjithshme:

- Të kenë aftësi profesionale dhe integritet të lartë etik në ushtrimin e detyrës;

- Të jenë të gatshëm për punë në ambient dinamik dhe orar fleksibil.

Kushtet e veçanta:

1. Diplomë Universitare: Fakulteti i Arteve : Arte Vizuele apo fusha te tjera te ngjashme.

2. Të ketë përvojë pune së paku një (1) vit në fushën e fotografisë dhe/ose kamerës;

3. Të ketë njohuri praktike dhe teknike për përdorimin e pajisjeve fotografike dhe kamerave profesionale;

4. Të zotërojë aftësi në redaktimin dhe përpunimin e materialeve foto dhe video përmes softuerëve si Adobe Premiere, Photoshop, Final Cut ose të ngjashëm;

5. Të ketë kreativitet dhe ndjeshmëri artistike për kapjen vizuale të momenteve dhe aktiviteteve institucionale;

6. Të jetë fleksibil për punë në terren dhe në orare të ndryshme sipas natyrës së aktiviteteve;

7. Të ketë aftësi të punës në ekip dhe bashkëpunim të ngushtë me zyrat përkatëse; 8. Njohuri të gjuhës angleze - e dëshiruar.

IV. Detyrat dhe përgjegjësitë e vendit të punës:

a) Regjistron dhe fotografon të gjitha aktivitetet dhe ngjarjet zyrtare të ndërmarrjes;

b) Përgatit dhe redakton materialin multimedial për përdorim të brendshëm dhe publikim në kanalet zyrtare;

c) Bashkëpunon me Zyrën për Informim dhe Marketing për përmbajtje vizuale;

d) Siguron cilësi të lartë në realizimin teknik të materialeve të xhiruara/fotografuara;

e) Arkivon dhe sistematizon në mënyrë të rregullt materialet vizuale për përdorim institucional;

f) Kujdeset për mirëmbajtjen dhe funksionimin e pajisjeve teknike që i janë dhënë në përdorim;

g) Ndihmon në zhvillimin e kampanjave mediale me përmbajtje vizuale;

h) Kryen edhe detyra tjera që i caktohen nga Kryeshefi Ekzekutiv në përputhje me natyrën e punës.

V. Informatë për procedurën e aplikimit në konkurs:

Kandidatët e interesuar për këtë vend pune duhet të bashkëngjesin këto dokumente:

• Kërkesa për punësim (aplikacioni);

• CV;

• Dëshmi për shkollimin;

• Dëshmi mbi përvojën e punës;

• Certifikatën që nuk është nën hetime (jo më e vjetër se gjashtë muaj);

• Kopja e letërnjoftimit;

• Pasqyra e Trustit;

(Opsionale) Portofol me foto/video nga puna e mëparshme.

VI. Kohëzgjatja e emërimit:

• Kontratë në kohë të pacaktuar.

VII. Datën dhe orën e përmbylljes së konkursit:

• Konkursi është i hapur në kohëzgjatje prej 15 (pesëmbëdhjetë) ditë kalendarike dhe atë nga data 23.08.2025 deri më datën 06.09.2025.

VIII. Mënyra e aplikimit në konkurs:

• Aplikimi për konkurs bëhet vetëm në mënyrë elektronike, nëpërmjet adresës elektronike [email protected] dhe në kohë reale do të sigurohet kthimi i informatës mbi pranimin e dokumenteve të dërguara nga kandidatët.

• Zyra Ligjore ofron sqarime të nevojshme për kandidatët lidhur me kriteret e konkursit publik gjatë fazës së aplikimeve.

• Formulari për kërkesë (aplikim), mund të shkarkohet nga webfaqja e NPL Sport Marketing SH.A. www.nplsportmarketing.com ose mund të merret në zyrat e Ndërmarrjes.

IX. Mënyra e vlerësimit dhe kriteret e poentimit:

Vlerësimi i kandidatëve zhvillohet nëpërmjet testimit me shkrim dhe intervistimit. Procedura e vlerësimit të konkursit publik përmban gjithsej njëqind (100) pikë, ku kalueshmëria është arritja e së paku pesëdhjetë e pesë (55) pikëve nga të gjitha fazat e konkursit publik.

X. Një kalendar i përafërt i procedurës së rekrutimit:

Brenda shtatë (7) ditësh pas mbylljes së afatit të konkursit, Komisioni bën verifikimin paraprak të aplikacioneve me qëllim të konstatimit të përmbushjes së kritereve të konkursit nga kandidatët sipas aplikacioneve të pranuara.

XI. Shënimi që aplikacionet e dërguara pas afatit nuk do të shqyrtohen: Aplikacionet e dërguara pas datës 06.09.2025 nuk do të shqyrtohen.

Do të kontaktohen vetëm kandidatët të cilët i plotësojnë kriteret e përcaktuara dhe përfshihen në listën e ngushtë.

NDËRMARRJA PUBLIKE LOKALE

"SPORT MARKETING"

Data. 22.08.2025 PRISHTINË

SPORT MARKETING PRISHTINA

Na osnovu odluke usvojene 15.08.2025. i člana 5 i 7 Administrativnog uputstva br. 01/2024 o regulisanju postupaka konkurencije u javnom sektoru, Pravilnika o radnim odnosima i internih propisa NPL Sport Marketing AD - Priština, od 22.08.2025. godine, OBJAVLJUJE:

JAVNI KONKURS Za popunjavanje pozicije

Naziv radnog mesta: Snimatelj / Fotograf (1) pozicija;

Referentni broj: NPL - 22/08/2025

Zemlja: Priština.

Kompanija: NPL Sport Marketing AD sa sedištem u Prištini, Odgovoran: Rukovodilac odeljenja

II. Mesečna plata za poziciju:

Osnovna plata mesečnog ličnog dohotka biće 743,58 € bruto.

III. Opšti i specifični kriterijumi za posao:

Svi potencijalni kandidati moraju biti osobe visokog integriteta i imati potrebno iskustvo i obrazovanje potrebno za dotičnu poziciju.

Opšti uslovi:

- Posedovati profesionalne veštine i visok etički integritet u obavljanju svojih dužnosti; - Spremnost za rad u dinamičnom okruženju i sa fleksibilnim radnim vremenom. Posebni uslovi:

1. Univerzitetska diploma: Fakultet umetnosti: Vizuelne umetnosti ili druge slične oblasti. 2. Imati najmanje jednu (1) godinu radnog iskustva u oblasti fotografije i/ili kamere;

3. Posedovati praktično i tehničko znanje o korišćenju fotografske opreme i profesionalnih kamera;

4. Posedovati veštine uređivanja i obrade foto i video materijala pomoću softvera kao što su Adobe Premiere, Photoshop, Final Cut ili slično;

5. Posedovati kreativnost i umetničku osetljivost za vizuelno beleženje institucionalnih trenutaka i aktivnosti;

6. Biti fleksibilan za rad na terenu i u različito vreme u skladu sa prirodom aktivnosti;

7. Posedovati veštine timskog rada i bliske saradnje sa relevantnim kancelarijama;

8. Poznavanje engleskog jezika – poželjno.

IV. Radne obaveze i odgovornosti:

a) Snima i fotografiše sve zvanične aktivnosti i događaje preduzeća;

b) Priprema i uređuje multimedijalni materijal za internu upotrebu i objavljivanje na zvaničnim kanalima;

c) Sarađuje sa Kancelarijom za informisanje i marketing na vizuelnom sadržaju;

SPORT MARKETING PRISHTINA

d) Obezbeđuje visok kvalitet u tehničkoj realizaciji snimljenih/fotografisanih materijala; e) Arhivira i redovno sistematizuje vizuelne materijale za institucionalnu upotrebu;

f) Brine o održavanju i funkcionisanju tehničke opreme koja mu je data na korišćenje; g) Pomaže u razvoju medijskih kampanja sa vizuelnim sadržajem;

h) Obavlja i druge poslove koje mu/joj dodeli generalni direktor u skladu sa prirodom posla.

V. Informacije o postupku prijavljivanja na konkurs:

Kandidati zainteresovani za ovaj posao moraju priložiti sledeća dokumenta:

Prijava za zaposlenje (molba);

• CV;

• Dokaz o obrazovanju;

• Dokaz o radnom iskustvu;

• Uverenje koje nije pod istragom (ne starije od šest meseci);

• Kopiju lične karte;

• Izjava o poverenju;

(Opciono) Portfolio sa fotografijama/video zapisima iz prethodnog rada.

VI. Trajanje angažovanja:

• Ugovor na neodređeno vreme.

VII. Datum i vreme zatvaranja konkursa:

• Konkurs je otvoren u periodu od 15 (petnaest) kalendarskih dana, od 23.08.2025. do 06.09.2025.

VIII. Kako se prijaviti na konkurs:

• Prijava na konkurs se vrši isključivo elektronski, putem imejl adrese

[email protected] i u realnom vremenu će biti obezbeđen povrat informacija o prijemu dokumenata koje su kandidati poslali.

• Pravna kancelarija pruža potrebna pojašnjenja kandidatima u vezi sa kriterijumima javnog konkursa tokom faze prijave.

• Obrazac za prijavu se može preuzeti sa veb stranice NPL Sport Marketing JSC

www.nplsportmarketing.com ili se može dobiti u kancelarijama Kompanije.

IX. Način ocenjivanja i kriterijumi bodovanja:

Ocenjivanje kandidata se vrši putem pismenog testiranja i intervjua.

Postupak evaluacije javnog konkursa sadrži ukupno sto (100) poena, gde je prolaz ostvarenje najmanje pedeset pet (55) poena iz svih faza javnog konkursa.

X. Približan kalendar postupka zapošljavanja:

U roku od sedam (7) dana nakon završetka konkursa, Komisija sprovodi preliminarnu proveru prijava kako bi utvrdila ispunjavanje kriterijuma konkursa od strane kandidata na osnovu primljenih prijava.

XI. Napomena: prijave podnete nakon roka neće biti razmatrane:

Prijave podnete nakon 06.09.2025. neće biti razmatrane.

Kontaktiraće se samo kandidati koji ispunjavaju navedene kriterijume i koji su uvršteni u uži izbor.