Mirëmbajtës në Departamentin e Shërbimeve Rekreative / Sektori i Parkut të Aventurave

Në bazë të vendimit të miratuar me datën 15.08.2025 si dhe nenit 5 dhe 7 të Udhëzimit Administrativ nr. 01/2024 për Rregullimin e Procedurave të Konkursit në Sektorin Publik, të Rregullores për Marrëdhëniet në Punë si dhe Rreulloreve të Brendshme të NPL Sport Marketing SH.A. - Prishtinë, me datë 22.08.2025, SHPALLË: 

KONKURS PUBLIK 

Për plotësimin e vendit të punës 

Titulli i vendit të punës: Mirëmbajtës në Departamentin e Shërbimeve Rekreative / Sektori i Parkut të Aventurave (2) vende pune; Numri i referencës; NPL - 22/08/25 

Vendi: Prishtinë. 

Ndërmarrja: NPL Sport Marketing SH.A. me seli në Prishtinë. 

I përgjigjet: Menaxherit të Departamentit 

II. Lartësinë e pagës mujore për vendin e punës; 

Paga bazë e të ardhurave mujore personale do të jetë 550.00 €uro bruto 

III. Kriteret e përgjithshme dhe të vecanta për vendin e punës; 

Të gjithë kandidatët potencial të jenë persona me integritet të lartë dhe të kanë përvojën e nevojshme dhe shkollimin e kërkuar për pozitën në fjalë. Kandidatët duhet të plotësojnë kushtet e përgjithshme, si dhe kushte e veçanta: 

• Shkollim i mesem i përfunduar 

• 1 vite përvoje punë të ngjashme 

• Të ketë përvojë pune në pastrimin dhe mirëmbajtjen e ambienteve të parkut, hapësirat e gjelbra dhe objektet përreth. Duhet të ketë njohuri mbi përdorimin e mjeteve dhe produkteve të pastrimit, si dhe të zbatojë rregullat dhe standardet e higjienës dhe sigurisë, të jetë fizikisht i aftë për të kryer detyrat e kërkuara, të jetë i përkushtuar dhe të ketë aftësi për të punuar në ekip dhe në kushte të ndryshme atmosferike. 

• Shkathtësi për të caktuar dhe vlerësuar punën sipas rëndësisë dhe prioriteteve; I/E gatshëm të punojë me njerëz të etnive dhe religjioneve të ndryshme; 

• Të ketë gatishmëri për kryerjen e punëve nën presion; 

IV. Detyrat dhe përgjegjësitë e vendit të punës: 

a) Parandalon hyrjen dhe qëndrimin e personave që mund të pengojnë punën. 

b) Siguron përdorimin e duhur të pajisjeve dhe rekuzitave të Ndërmarrjes, duke mbajtur shënime për to. 

c) Kryen mirëmbajtjen teknike të objekteve dhe sistemeve të ujit, kanalizimeve dhe pajisjeve të tjera. 

d) Raporton çështje të mëdha të defekteve në furnizimin me ujë, ngrohje, apo kanalizime. 

e) Kryen riparime të thjeshta të infrastrukturës dhe pajisjeve, siç janë punët e molierit, ngjyrosjes dhe zdrukthtarisë. 

f) Kujdeset për mirëmbajtjen e sipërfaqeve të parkut 

g) Mbikëqyrë dhe asiston në mirëmbajtjen e instalimeve të ngrohjes. 

V.Informatë për procedurën e aplikimit në konkurs 

Kandidatët e interesuar për këtë vend pune duhet të bashkangjesin këto dokumente: 

• Kërkesa për punësim (aplikacioni); 

• CV 

• Dëshmi për shkollimin; 

• Dëshmi mbi provojen e punës 

• Certifikatën që nuk është nën hetime (jo më e vjetër se gjashtë muaj). 

• Kopja e letërnjoftimit 

• Pasqyra e Trustit 

VI. Kohëzgjatja e emërimit; 

• Kontratë në kohë të pacaktuar. 

VII. Datën dhe orën e saktë të përmbylljes së konkursit: 

• Konkursi është i hapur në kohëzgjatje prej 15 (pesëmbëdhjetë) ditë kalendarik dhe atë nga data 23.08.2025 deri me datën 06.09.2025 

VIII. Mënyra e aplikimit në konkurs 

• Aplikimi për konkurs bëhet vetëm në mënyrë elektronike, nëpërmjet adresës elektronike [email protected] dhe në kohë reale do të sigurohet kthimi i informatës mbi pranimin e dokumenteve të dërguara nga kandidatët. 

• Zyra Ligjore ofron sqarime të nevojshme për kandidatët lidhur me kriteret e konkursit publik gjatë fazës së aplikimeve. 

• Formulari për kërkesë (aplikim), mund të shkarkohet nga webfaqja e NPL Sport Marketing SH.A. www.nplsportmarketing.com ose mund të merren në zyret e Ndërmarrjes. 

IX. Mënyrën e vlerësimit dhe kriteret e poentimit; 

Vlerësimi i kandidatëve zhvillohet nëpërmjet testimit me shkrim dhe intervistimit 

Procedura e vlerësimit të konkursit publik përmban gjithsej njëqind (100) pikë, ku kalueshmëria është arritja e së paku pesëdhjetë e pesë (55) pikëve nga të gjitha fazat e konkursit publik. 

X. Një kalendar të përafërt të procedurës të rekrutimit; 

Brenda shtatë (7) ditësh pas mbylljes së afatit të konkursit, Komisioni bën verifikimin paraprak të aplikacioneve, me qëllim të konstatimit të përmbushjes së kritereve të konkursit nga kandidatët sipas aplikacioneve të pranuara. 

XI. Shënimi që aplikacionit e dërguara pas afatit nuk do të shqyrtohen. 

Aplikacionet e dërguara pas datës 06.09.2025 nuk do të shqyrtohen. 

Do të kontaktohen vetëm kandidatët të cilët i plotësojnë kriteret e përcaktuara dhe përfshihen në listën e ngushtë. 

NDËRMRRJA PUBLIKE LOKALE 

Nr.  "SPORT MARKETING" 28071 

Data. 22.3.2025 

PRISHTINË 

SPORT MARKETING 

PRISHTINA 

Na osnovu odluke usvojene 15.08.2025. i člana 5 i 7 Administrativnog uputstva br. 01/2024 o regulisanju postupaka konkurencije u javnom sektoru, Pravilnika o radnim odnosima i internih propisa NPL Sport Marketing AD - Priština, od 22.08.2025. godine, OBJAVLJUJE: 

JAVNI KONKURS 

Za popunjavanje pozicije 

Naziv radnog mesta: Rukovodilac Odeljenja za rekreativne usluge / Sektor avanturističkih parkova (1 pozicija); 

Referentni broj; NPL - 22.08.2025. 

Država: Priština. 

Kompanija: NPL Sport Marketing AD sa sedištem u Prištini. 

Odgovoran: Generalnom direktoru 

II. Iznos mesečne plate za poziciju; 

Osnovna plata mesečnog ličnog dohotka biće 937,50 € bruto 

III. Opšti i specifični kriterijumi za posao; 

Svi potencijalni kandidati moraju biti osobe visokog integriteta i imati potrebno iskustvo i obrazovanje potrebno za predmetnu poziciju. Kandidati moraju ispunjavati opšte uslove, kao i posebne uslove: 

• Univerzitetska diploma tehničkih nauka, fizičkog vaspitanja, ekonomije ili sličnih oblasti. 

• Minimum 3 godine radnog iskustva, 

Napredno menadžersko iskustvo i veštine. 

• Poželjno poznavanje engleskog jezika 

Sposobnost raspoređivanja i vrednovanja poslova prema važnosti i prioritetima; 

Spremnost za rad sa ljudima različitih etničkih grupa i religija; 

• Spremnost za obavljanje posla pod pritiskom; 

IV. Radne obaveze i odgovornosti: 

a) Upravlja svakodnevnim operacijama i bezbednošću u celom parku. 

b) Koordinira instruktore i spasioce, 

c) Organizuje inspekcije i proverava dokumentaciju, 

d) Reaguje na incidente i dokumentuje ih, 

e) Predlaže poboljšanja i obuku osoblja, 

f) Odgovoran je za koordinaciju i upravljanje svim operativnim aspektima avanturističkog parka. 

V. Informacije o postupku prijavljivanja na konkurs 

Kandidati zainteresovani za ovaj posao moraju priložiti sledeća dokumenta: 

• Prijava za zaposlenje (molba); 

• CV 

• Dokaz o obrazovanju; 

• Dokaz o radnom iskustvu 

Uverenje koje nije pod istragom (ne starije od šest meseci). 

Kopiju lične karte 

Izjavu o poverenju 

VI. Trajanje angažovanja; 

Ugovor na neodređeno vreme. 

VII. Tačan datum i vreme zatvaranja konkursa; 

• Konkurs je otvoren u periodu od 15 (petnaest) kalendarskih dana, od 23.08.2025, do 06.09.2025. 

VIII. Kako se prijaviti na konkurs 

Prijava na konkurs se vrši isključivo elektronski, putem elektronske adrese 

[email protected] i u realnom vremenu će biti obezbeđen povratak informacija o prijemu dokumenata koje su kandidati poslali. 

• Pravna kancelarija pruža potrebna pojašnjenja kandidatima u vezi sa kriterijumima javnog konkursa tokom faze prijave. 

• Obrazac za prijavu se može preuzeti sa veb stranice NPL Sport Marketing JSC 

www.nplsportmarketing.com ili se može dobiti u kancelarijama Društva. 

IX. Način ocenjivanja i kriterijumi bodovanja; 

Ocenjivanje kandidata se vrši putem pismenog testiranja i intervjua. 

Postupak ocenjivanja javnog konkursa sadrži ukupno sto (100) poena, gde je prolaz ostvarenje najmanje pedeset pet (55) poena iz svih faza javnog konkursa. 

X. Približan kalendar postupka zapošljavanja; 

U roku od sedam (7) dana nakon završetka konkursa, Komisija sprovodi preliminarnu proveru prijava, kako bi utvrdila ispunjavanje kriterijuma konkursa od strane kandidata na osnovu primljenih prijava. 

XI. Napomena: Prijave poslate nakon roka neće biti pregledane. 

Prijave poslate posle 06.09.2025. neće biti pregledane. 

Biće kontaktirani samo kandidati koji ispunjavaju navedene kriterijume i koji su uvršteni u uži izbor.