Shofer në Kabinetin e Kryeshefit Ekzekutiv

Ne baze te vendimit te miratuar me daten 15.08.2024 si dhe nenit 5 dhe 7 te Udhezimit Administrativ nr. 01/2024 per Rregullimin e Procedurave te Konkursit ne Sektorin Publik, nenit 5, paragrafi 1 dhe 2 te Rregullores per Marredheniet ne Pune te NPL Sport Marketing SH.A. - Prishtine, Kryeshefi Ekzekutive me date 22.08.2025, SHPALLE:

KONKURS PUBLIK

Per plotesimin e vendit te punes

I. Titulli i vendit te pones: Shofer në Kabinetin e Kryeshefit Ekzekutiv (1) vende pune; Numri i references; NPL -22/08/25

Vendi: Prishtine.

Ndermarrja: NPL Sport Marketing SH.A. me seli ne Prishtine.

I pergjigjet: Kryeshefit Ekzekutiv.

II. Lartesine e pages moiore per vendin e pones;

Paga baze e te ardhurave mujore personale te jete, 550.00 €uro bruto

Ill. Kriteret e pergiithshme dhe te veçanta per vendin e pones;

Te gjithe kandidatet potencial te jene persona me integritet te larte dhe te kane pervojen e nevojshme profesionale dhe shkollimin e kerkuar per poziten ne fjale. Perve,; ketyre kushteve te pergjithshme, kandidatet duhet te plotesojne edhe keto kushte te veanta:

• Diplome e shkolles se mesme

• Nje vit provoje pune

• Patent shofer kategoria B

• Njohuri te nevojshme profesionale per kryerjen e detyres se vozitesit;

• Shkathtesi per te caktuar dhe vleresuar punen sipas rendesise dhe prioriteteve;

• I gatshem te punoje me njerez te etnive dhe religjioneve te ndryshme;

• Te kete gatishmeri per kryerjen e puneve nen presion;

• Te kete reagim te duhur ne zgjidhjen e problemeve.

IV. Detyrat dhe pergiegiesite e vendit te pones:

• Ofron sherbime te vozitjes dhe te transportit per personelin e institucionit, lidhur me kryerjen e

puneve zyrtare sipas kerkesave dhe nevojave;

• Furnizimin i NPL-se me materiale te nevojshme per zyre;

• Kryen sherbimet e rregullta te mirembajtjes se automjetit zyrtar duke u kujdesur dhe kontrolluar automjetin per derivate, per vaj, per uje, antifriz, goma dhe funksionalitetin e automjetit ne çdo pikepamje;

• Mbanë evidencën e porosive të punës dhe për servisim të automjetit;

• Mbanë evidencën dhe përgatitë raporte për kilometra të kaluara në baza mujore, me mbajtje të evidencës së kërkesave për automjet zyrtar;

• Regjistron faturat për shërbimet e kryera të transportit si dhe për blerjet e materialeve për zyre dhe i paraqet për procedurë të pagesës së mëtejshme;

• Ndihmon zyrtarët dhe kujdeset për çështjen e nevojave të tyre për transport;

• Përgjegjës në respektimin e orarit të punës, për përdorim të automjetit dhe respektim të Kodit të Etikës për Stafin Mbështetës të administratës.

• Kryen detyra tjera të caktuara nga eprori i drejtpërdrejtë të cilit i raporton.

V. Informatë për procedurën e aplikimit në konkurs

• Kandidatët e interesuar për këtë vend pune duhet të bashkangjesin këto dokumente:

• Kërkesa për punësim (aplikacioni);

• Dëshmi për shkollimin;

• Dëshmi mbi provojen e punës

• Patent shofer kategoria B

Certifikatën që nuk është nën hetime (jo më e vjetër se gjashtë muaj).

• Kopja e letërnjoftimit

VI. Kohëzgjatja e emërimit;

• Kontratë në kohë të pacaktuar.

VII. Datën dhe orën e saktë të përmbylljes së konkursit;

Konkursi është i hapur në kohëzgjatje prej 15 (pesëmbëdhjetë) ditë kalendarik dhe atë nga data 23.08.2025 deri me datën 06.09.2025.

VIII. Mënyra e aplikimit në konkurs

Aplikimi për konkurs bëhet vetëm në mënyrë elektronike, nëpërmjet adresës elektronike [email protected] dhe në kohë reale do të sigurohet kthimi i informatës mbi pranimin e dokumenteve të dërguara nga kandidatët.

• Zyra Ligjore ofron sqarime të nevojshme për kandidatët lidhur me kriteret e konkursit publik gjatë fazës së aplikimeve.

Formulari për kërkesë (aplikim), mund të shkarkohet nga ëebfaqja e NPL Sport Marketing SH.A. www.nplsportmarketing.com ose mund të merren në zyret e Ndërmarrjes.

IX. Mënyrën e vlerësimit dhe kriteret e poentimit;

Vlerësimi i kandidatëve zhvillohet nëpërmjet testimit me shkrim dhe intervistimit

Procedura e vlerësimit të konkursit publik përmban gjithsej njëqind (100) pikë, ku kalueshmëria është arritja e së paku pesëdhjetë e pesë (55) pikëve nga të gjitha fazat e konkursit publik.

X. Një kalendar të përafërt të procedurës të rekrutimit;

Brenda shtatë (7) ditësh pas mbylljes së afatit të konkursit, Komisioni bën verifikimin paraprak të aplikacioneve, me qëllim të konstatimit të përmbushjes së kritereve të konkursit nga kandidatët sipas aplikacioneve të pranuara.

XI. Shënimi që aplikacionit e dërguara pas afatit nuk do të shqyrtohen.

Aplikacionet e dërguara pas datës 06.09.2025 nuk do të shqyrtohen.

Do të kontaktohen vetëm kandidatët të cilët i plotësojnë kriteret e përcaktuara dhe përfshihen në listën e ngushtë.

SPORT MARKETING PRISHTINA

NDËRMARRJA PUBLIKE LOKALE

"SPORT MARKETING"

Nr. 288/1

Data. 22.08.2025

PRISHTINË

Na osnovu odluke donete 15.08.2024. i člana 5 i 7 Administrativnog uputstva br. 01/2024 o regulisanju postupaka konkurencije u javnom sektoru, člana 5, stav 1 i 2 Pravilnika o radnim odnosima NPL Sport Marketing AD - Priština, Generalni direktor, dana 22.08.2025. godine, OBJAVLJUJE:

JAVNI KONKURS

Za popunjavanje pozicije

I. Naziv radnog mesta: Vozač Generalnog direktora (1) pozicija;

Referentni broj; NPL – 22/08/25

Mesto: Priština.

Kompanija: NPL Sport Marketing AD sa sedištem u Prištini.

Odgovoran: Generalnom direktoru.

II. Mesečna plata za posao;

Osnovna plata mesečnog ličnog dohotka treba da bude 550,00 € bruto

III. Opšti i specifični kriterijumi za posao;

Svi potencijalni kandidati treba da budu osobe visokog integriteta i da imaju neophodno profesionalno iskustvo i obrazovanje potrebno za predmetnu poziciju. Pored ovih opštih uslova, kandidati moraju da ispunjavaju i ove posebne uslove:

• Diploma srednje škole

• Jedna godina radnog iskustva

• Vozačka dozvola B kategorije

• Stručno znanje neophodno za obavljanje poslova vozača;

• Sposobnost raspoređivanja i procene poslova prema važnosti i prioritetima;

• Spremnost za rad sa ljudima različitih etničkih pripadnosti i religija;

• Spremnost za obavljanje poslova pod pritiskom;

• Odgovarajuća reakcija u rešavanju problema.

IV. Radne obaveze i odgovornosti:

• Pruža usluge vožnje i prevoza osoblju institucije, vezane za obavljanje službenog posla prema zahtevima i potrebama;

• Snabdevanje NPL-a potrebnim kancelarijskim materijalom;

• Vrši redovno održavanje službenog vozila brinući se i proveravajući vozilo za gorivo, ulje, vodu, antifriz, gume i funkcionalnost vozila u svakom pogledu;

• Vodi evidenciju radnih naloga i servisiranja vozila;

• Vodi evidenciju i priprema izveštaje o pređenim kilometrima na mesečnom nivou, uz vođenje evidencije zahteva za službena vozila;

• Evidentira fakture za izvršene usluge prevoza kao i za kupovinu kancelarijskog materijala i dostavlja ih na dalji postupak plaćanja;

• Pomaže službenicima i brine o njihovim potrebama za prevozom;

• Odgovoran je za poštovanje radnog vremena, za korišćenje vozila i poštovanje Etičkog kodeksa za administrativno pomoćno osoblje.

• Obavlja i druge poslove koje mu dodeli neposredni nadređeni kome je podređen.

V. Informacije o postupku prijavljivanja na konkurs

Kandidati zainteresovani za ovaj posao moraju priložiti sledeća dokumenta:

• Prijava za zaposlenje (molba);

• Dokaz o obrazovanju;

• Dokaz o radnom iskustvu

• Vozačka dozvola B kategorije

• Uverenje da nije pod istragom (ne starije od šest meseci).

• Kopiju lične kart

I. Trajanje angažovanja;

• Ugovor na neodređeno vreme.

VII. Tačan datum i vreme zatvaranja konkursa;

Konkurs je otvoren u periodu od 15 (petnaest) kalendarskih dana, od 23.08.2025. do 06.09.2025.

VIII. Način prijavljivanja na konkurs

• Prijava na konkurs se vrši isključivo elektronski, putem elektronske adrese [email protected] i u realnom vremenu će biti obezbeđen povrat informacija o
• prijemu dokumenata koje su kandidati poslali.

• Pravna kancelarija pruža potrebna pojašnjenja kandidatima u vezi sa kriterijumima javnog konkursa

• tokom faze prijavljivanja.

• Obrazac za prijavu (aplikacija) može se preuzeti sa veb stranice NPL Sport Marketing

A.D. www.nplsportmarketing.com ili se može dobiti u kancelarijama Društva.

IX. Način ocenjivanja i kriterijumi bodovanja;

Ocenjivanje kandidata se vrši putem pismenog testiranja i intervjua.

Postupak ocenjivanja javnog konkursa sadrži ukupno sto (100) poena, gde je prolaznost ostvarenje najmanje pedeset pet (55) poena iz svih faza javnog konkursa.

X. Približan kalendar postupka zapošljavanja;

U roku od sedam (7) dana nakon završetka konkursa, Komisija vrši preliminarnu proveru prijava, kako bi utvrdila ispunjavanje kriterijuma konkursa od strane kandidata, prema primljenim prijavama.

XI. Napomena: Prijave poslate nakon roka neće biti pregledane.

Prijave poslate posle 06.09.2025. neće biti pregledane.

Kontaktiraće se samo kandidati koji ispunjavaju navedene kriterijume i koji su uključeni u uži izbor.