Nr. NDËRMARRJA PUBLIKE LOKALE 
GJELBËR SHA 
1028. 29. 04. 202 GJELBËR 
PRISHTINË 

Në bazë të nenit 8 të Ligjit të Punës nr.03/L-212, Rregullores mbi organizimin dhe sistematizimin e vendeve dhe detyrave të punës nr. 3283 të datë: 01.11.2024 si dhe aprovimi me numër Arkivi 1027 të datë: 29.04.2025 NPL "Gjelbër" shpall këtë:

KONKURSI BRENDSHEM 

Për plotësimin e vendeve të punës me afat të pa caktuar 
Titulli: Menaxher i Tregut Mobil dhe të Automjeteve 
Numri i pozitave: 1 
Niveli i pagës: 6 
Kohëzgjatja e kontratës: puna provuese 6 muaj (me mundësi vazhdimi) 
Kualifikimi: shkolla e mesme; 
Përvoja e punës: 1 vit përvojë pune 

Detyrat e punës dhe përgjegjësitë: 
- Kryen punë sipas marrëveshjes me Komunën e Prishtinës për menaxhimin e Tregut të Veturave dhe Tregut Mobil 
- Përkujdeset për rendin dhe rregullit brenda Tregut të Veturave dhe jashtë tij;
- Organizon aktivitet në bazë të orarit të Tregut Mobil 
- Përgatit raport javor dhe mujor dhe ja dorëzon Udhëheqësit të Njësisë, 
- Bashkëpunon me Komisionin i cili Komision është i caktuar nga Komuna e Prishtinës, 
- Cdo ditë pune, punon sipas planit të tij të punës të aprovuar nga Udhëheqësi i Divizionit dhe koordinon punët me punëtorët që punojnë në këtë treg,
- Kryen punë sipas marrëveshjes me Komunën, Vendimeve apo Shkresave nga Komisionet gjegjësisht Komunës 
- Paraqet me kohë të gjitha defektet e mjeteve dhe makinerive tek personi kompetent, 
- Obligohet të lëviz nga njësia në njësi-zona të tjera, në raste të veçanta dhe sipas kërkesës së punës me urdhër të Udhëheqësit të Njësisë 
- Kryen punë të tjera sipas urdhëresës së Udhëheqësit të Njësisë për punën e tij i përgjigjet Zyrtarit Kryesor Financiar dhe të Thesarit 

Procedurat e konkurrimit:
- Kandidatët e interesuar, aplikimin mund ta bëjnë në mënyrë Elektronike (online) përmes emailit zyrtar: aplikimet@gjelber.com.
- Kandidatët duhet të dërgojnë te gjithë dokumentacionin e skenuar nëpërmjet emailit. 
- Të gjithë kandidatët që i plotësojnë kriteret e verifikimit paraprak do t'i nënshtrohen testimit me shkrim dhe intervistimit.

Poentimi nga Komisioni për Rekrutim do të bëhet si në vijim:

- Jetë përshkrimi (CV) i kandidatit vlerësohet deri në dhjetë (10) pikë

- Testimi me shkrim deri në shtatëdhjetë (70) pikë dhe

- Intervistimi deri në njëzetë (20) pikë.

Kalendari i përafërt i procedurës së rekrutimit:

Procedura e rekrutimit pritet të zgjasë nga data 29.04.2025 deri më 12.06.2025 (ky afat është i përafërt dhe mund të jetë subjekt i ndryshimeve siç specifikon legjislacioni në fuqi.)

Vetëm kandidatët e përzgjedhur do të ftohen në procedura të tjera të rekrutimit.

Aplikacionit duhet bashkangjitur:

Aplikacioni për punësim i NPL "Gjelbër” (i cili shkarkohet nga web faqja zyrtare www.gjelber.com)

Deklarata nën betim (e cili shkarkohet nga web faqja zyrtare www.gjelber.com) - CV

Dëshmitë për kualifikim shkollor

- Dëshmitë për përvojen e punës Kopjen e letërnjoftimit

Çertifikatën nga Gjykata e cila dëshmon që nuk është i/e dënuar (jo më të vjetër se gjashtë muaj)

Aplikacionet dhe dokumentacioni i pakompletuar sipas kërkesave të përcakuara në këtë shpallje si dhe ato që arrijnë pas skadimit të afatit të konkursit, nuk do të shqyrtohen.

Shpallja është e hapur që nga data 29.04.2025 deri më 14.05.2025 në orën 15:00. Për informata më të hollësishme mund të kontaktoni Divizionin e Burimeve Njerëzore të NPL"Gjelbër" SH.A.

Ndërmarrja publiko lokale "Gjelbër sha Rr. Tahir Zajmi, pn, 10000, Prishtinë Tel: 060040004

 

 

Na osnovu člana 8. Zakona o radu br. 03/L-212, Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta i zadataka br. 3283 od 01.11.2024, kao i odobrenja sa Arhivskim brojem 1027 od 29.04.2025, J.P.L. Gjelbër" D.O.0 objavljuje:

INTERNI KONKURS

 

Za popunjavanje radnog mesta na neodređeno vreme

Naziv pozicije: Menadžer Pokretne i Auto Pijace

Broj pozicija: 1

Nivo plate: Nivo 6

Trajanje ugovora: probni rad 6 meseci (sa mogućnošću produženja).

Kvalifikacije: srednja škola

Radno iskustvo: 1 godina radnog iskustva

 

Radne obaveze i odgovornosti:

- obavlja poslove u skladu sa sporazumom sa Opštinom Priština o upravljanju Auto Pijacom i Pokretnom Pijacom.

- brine o redu i disciplini unutar i izvan Auto Pijace.

- organizuje aktivnosti u skladu sa rasporedom Pokretne Pijace.

- priprema nedeljne i mesečne izveštaje i dostavlja ih Rukovodiocu Jedinice.

- sarađuje sa Komisijom koju imenuje Opština Priština.

- svakodnevno radi prema svom radnom planu odobrenom od strane Rukovodioca Divizije i koordinira poslove sa radnicima koji rade na ovoj pijaci.

- izvršava poslove u skladu sa sporazumom sa Opštinom, odlukama i dopisima nadležnih komisija, odnosno Opštine.

- blagovremeno prijavljuje sve kvarove na vozilima i mašinama nadležnom licu. obavezan je da se po potrebi premesti iz jedne jedinice u drugu - u druge zone, u posebnim slučajevima i po zahtevu posla uz nalog Rukovodioca Jedinice.

- izvršava i druge zadatke po nalogu Rukovodioca Jedinice.

- za svoj rad odgovara Glavnom službeniku za finansije i trezor.

 

Procedura prijave:

Zainteresovani kandidati su pozvani da se prijave elektronskim putem na zvanični e-mail: aplikimet@gjelber.com. Prijava treba da sadrži potrebnu dokumentaciju, koja treba biti skenirana i priložena kao dodatak u e-mailu.
Svi kandidati koji ispunjavaju kriterijume nakon preliminarne verifikacije biće pozvani na intervju.
 

Evaluacija od strane Komisije za zapošljavanje vršiće se na sledeći način:

- Ocena biografije (CV) kandidata: do deset (10) poena

- Pismeni test: do sedamdeset (70) poena

Intervju: do dvadeset (20) poena.

 

Približan kalendar procedure zapošljavanja:

Postupak zapošljavanja predviđen je da se sprovede u periodu od 29.04.2025. do 12.06.2025. Ovaj rok je okviran i može biti promenjen u skladu sa važećim zakonskim propisima.

Samo odabrani kandidati će biti pozvani na dalje procedure zapošljavanja.

 

Prijavi je potrebno priložiti:

Formular za prijavu NPL "Gjelbër" SH.A (koji se može preuzeti sa zvanične stranice www.gjelber.com)

Izjava pod zakletvom (koja se može preuzeti sa zvanične stranice (www.gjelber.com)

Biografija (CV)

Dokazi o školskom obrazovanju

Dokazi o radnom iskustvu

Kopija lične karte

Uverenje iz Suda da kandidat nije osuđivan (koje ne sme biti starije od šest meseci)

 

Aplikacije i dokumentacija koje ne ispunjavaju zahteve (uslove) navedene u ovom oglasu, kao i one koje stignu nakon isteka roka za konkurs, neće biti razmatrane.

Konkurs je otvoren od 29.04.2025. do 14.05.2025, do 15:00 časova. Za dodatne informacije, možete kontaktirati Sektor za Ljudske Resurse J.P.L.,,Gjelbër" D.O.O.

Apliko për këtë pozitë